Liderazgo
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emily stewart
Director General
Emily Stewart se unió a Casa Esperanza, Inc. como Directora de Desarrollo en 2004. A continuación, ocupó el cargo de Directora Adjunta durante seis años antes de asumir el de Directora Ejecutiva en 2011. Antes de incorporarse a la Casa, trabajó como productora de radio y televisión y posteriormente pasó al sector de las organizaciones sin ánimo de lucro, donde trabajó varios años asesorando a empresas de nueva creación, instituciones académicas, centros de salud comunitarios y organismos gubernamentales en materia de comunicación estratégica, gestión, desarrollo de programas, recaudación de fondos, eventos especiales y desarrollo inmobiliario.
Emily es responsable de la supervisión general de todos los programas y servicios de Casa Esperanza, además de supervisar al personal administrativo, los recursos humanos, las finanzas, las comunicaciones, el desarrollo y las operaciones. Durante su permanencia en Casa Esperanza, ha asegurado e implementado más de quince subvenciones competitivas de la Administración de Servicios de Salud Mental por Abuso de Sustancias (SAMHSA). Ha dirigido la aplicación, adaptación y evaluación de más de 20 intervenciones culturalmente pertinentes basadas en pruebas científicas, entre ellas nuestra CasaCare modelo de atención integrada, y aumentó las tasas de finalización del tratamiento en más de un 30%. Ha supervisado importantes iniciativas estratégicas, como la implantación de Evolvun sistema de historiales médicos electrónicos para modernizar el seguimiento de la información de los pacientes y desarrollar programas que amplíen significativamente la capacidad de la Casa para prestar servicios a los pacientes, como la Clínica Ambulatoria Familias Unidas, los Servicios Clínicos de Estabilización Conexiones (CSS) y las Viviendas de Apoyo Nueva Esperanza, cada uno de los cuales aborda necesidades únicas de la comunidad.
Emily es Licenciatura en Comunicación por la Universidad de Massachusetts y cuenta con más de 20 años de experiencia trabajando con poblaciones que se enfrentan a barreras para recibir atención sanitaria, como comunidades raciales y lingüísticas marginadas, mujeres y niñas en situación de riesgo, jóvenes desfavorecidos, personas y familias sin hogar y personas que padecen trastornos mentales y por consumo de sustancias. También forma parte del Consejo de Administración de la Association for Behavioral Health Care, donde copreside el Senior Leadership Committee on Partnering with Underserved Populations, así como el Providers Advisory Committee.
diliana de jesus
Jefe de Desarrollo y Director Adjunto
Diliana De Jesús se unió a Casa Esperanza, Inc. como Asociada de Desarrollo en 2005. Desempeñó varios cargos antes de pasar a ser Directora Adjunta en 2011.
Diliana trabaja con el Equipo ejecutivo para impulsar las finanzas y la misión de la organización y dar forma a la salud financiera general de la organización. SHa trabajado estrechamente con el equipo directivo de Casa Esperanza para implantar 20 Subvenciones competitivas de la Administración de Servicios de Salud Mental contra el Abuso de Sustancias, que aportan más que $28M a la agencia y 12 premios competitivos para servicios Ryan White Parte A Ryan White. Supervisa toda la utilización de los contratos y el cumplimiento de la presentación de informes para las adjudicaciones federales y colabora estrechamente con los directores de proyectos para garantizar que la recopilación de datos sea precisa y puntual. También ha dirigido esfuerzos para integrar prácticas basadas en pruebas y culturalmente competentes en todos los programas y servicios de la agencia. A lo largo de los años, Diliana ha supervisar el programa de Mejora Continua de la Calidad para garantizar la acreditación continua a través de la
Comisión de Acreditación de Instalaciones de Rehabilitación
(CARF ) y la concesión de licencias a través del Departamento de Salud Pública.
A Diliana le apasionan los temas de justicia social y ha casi 20 años de experiencia trabajando en la comunidad latina con personas y familias que viven con trastornos concurrentes de consumo de sustancias y salud mental, jóvenes y adultos jóvenes en situación de riesgo, inmigrantes recientes, ciudadanos retornados, supervivientes de violencia doméstica, personas que viven con el VIH y personas sin hogar.
Diliana es originaria de Puerto Rico, es completamente bilingüe y tiene experiencia personal apoyando a familiares en recuperación. Es titular de un Licenciatura en Comunicación y un Máster en Estudios Teológicos por la Universidad de Boston.
Jessica Evans, MSW, LISW
Director de Operaciones
Jessica Evans, LCSW se unió a Casa Esperanza, Inc. como Asistente de Operaciones en 2006. Ha desempeñado diversas funciones en Casa Esperanza y actualmente es la Directora de Desarrollo Organizacional desde julio de 2019. Antes de unirse a Casa, trabajó en UTEC Lowell, donde coordinó programas y apoyó a jóvenes de entre 13 y 23 años con defensa y gestión de casos. También trabajó anteriormente en la YMCA of Greater Lowell, donde coordinó un centro de atención infantil para 75 familias durante todo el año, así como la programación de campamentos de verano.
Jessica supervisa el diseño, el desarrollo y la aplicación de herramientas de liderazgo y actividades de mejora de procesos, como protocolos operativos estándar, herramientas de gestión del cambio, mapas de procesos, ayudas visuales multimedia, herramientas de evaluación del rendimiento y otros documentos de apoyo. Jessica también supervisa el departamento Evolv (historia clínica electrónica) y la asociación y los proyectos informáticos de Casa. Tiene un gran interés en el desarrollo organizativo y la programación del desarrollo del liderazgo. Fuera de la Casa, Jessica trabaja como músico y artista.
Jessica es licenciada en Trabajo Social por la Universidad Estatal de Salem y también ha cursado el Programa de Certificación Básica del Instituto de Prácticas sin Ánimo de Lucro (antes Instituto de Gestión y Liderazgo sin Ánimo de Lucro), afiliado al Jonathan M. Tisch College of Civic Life de la Universidad Tufts.
Iris Anez, MBA
Director Financiero
Iris Anez, MBA se unió a Casa Esperanza, Inc. como Directora de Finanzas en 2018. Es directora financiera desde noviembre de 2019. Antes de incorporarse a Casa, trabajó en Siemens, donde colaboró con el director general para aumentar los ingresos de las empresas latinoamericanas de 1 millón de dólares a 100 millones de dólares anuales y desarrollar un equipo financiero de alto rendimiento para impulsar el crecimiento y reforzar los controles fiscales.
Iris es responsable de gestionar y dirigir todas las actividades financieras de Casa Esperanza, incluida la planificación financiera, la gestión de tesorería, la elaboración de informes financieros y la dirección de las operaciones del equipo del ciclo de ingresos. Le interesa hacer crecer un negocio y desarrollar su equipo. Fuera de Casa, le gusta pasear y las noches de karaoke con su familia.
Iris posee un Máster en Contabilidad y Administración de Empresas por URBE.
“En el tiempo que llevo en Casa Esperanza, he visto los resultados positivos de la adaptabilidad y el trabajo en equipo de Casa. Como equipo, trabajamos juntos hacia un objetivo, la recuperación de nuestro paciente”.
Melisa Cantu, LISCW
Director Jefe Clínico
Melisa R. Canuto, LICSW se unió a Casa Esperanza, Inc. como Directora de Salud Conductual en 2017. Antes de unirse a Casa, trabajó en YouthConnect, un programa del Boys and Girls Club de Boston en asociación con el Departamento de Policía de Boston; el Departamento de Psiquiatría de Emergencia del Hospital Infantil de Boston; y el Departamento de Trabajo Social de Brigham and Woman’s, donde se conectó con jóvenes/jóvenes adultos de alto riesgo y proporcionó servicios de terapia/gestión de casos, apoyó a las familias en la conexión con el servicio para las necesidades de salud mental de sus hijos después de una evaluación exhaustiva, y proporcionó respuesta al trauma y coordinación de la atención al paciente y sus familias.
Melisa gestiona la implementación y la aplicación práctica del Modelo de Atención Integral de Casa y supervisa la programación, los servicios y la dotación de personal de la Clínica Ambulatoria de Familias Unidas. Le interesa trabajar con comunidades marginadas y defender la justicia social. Fuera de Casa, es conocida por hacer senderismo, pasear por la naturaleza y pasar tiempo con la familia.
Melisa es licenciada por la Universidad de Lesley y tiene un máster en Trabajo Social por el Boston College. Está certificada en lo siguiente Post-Masters Clinical Certificate Program in the Relational and Multi-Contextual Treatment of Trauma, Primeros auxilios psicológicos, Desarrollo de familias y comunidades enriquecedoras, Supervisión clínica en salud conductual. Actualmente es representante del área metropolitana de Boston en la junta directiva de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales, donde también copreside el Comité de Premios, vicepresidenta de la Asociación de Trabajadores Sociales de Cabo Verde y miembro de la Asociación de Trabajadores Sociales Negros de Boston.
“La esperanza refleja la creencia, y Casa ha proporcionado esperanza a todos los que entran por nuestras puertas”.
Aidenith Rodríguez
Director de Recursos Humanos
Aidenith “Ani” Rodríguez, SHRM-CP, sHRBP se unió a Casa Esperanza, Inc. como Directora de Recursos Humanos en 2019. Antes de incorporarse a Casa, trabajó durante siete años en una importante fábrica del suroeste de Florida. Más tarde se incorporó a una organización privada de propiedad familiar en la zona rural del centro de Florida, donde ocupó el cargo de Directora de Recursos Humanos durante seis años. Es una líder práctica de alto nivel especializada en el desarrollo de la plantilla, la resolución de conflictos, los beneficios y la compensación, el desarrollo de políticas de Recursos Humanos y el cumplimiento legal.
Ani es responsable del Departamento de Recursos Humanos. Se interesa por el desarrollo de la mano de obra y las relaciones laborales. Fuera de Casa, es conocida por su afición a la música y el canto y por pasar tiempo cocinando, horneando o creando arte con su familia.
Ani es licenciada en Administración de Empresas por el Hesser College y cuenta con la certificación profesional de la Society for Human Resources Management (SHRM), así como con la certificación de socio empresarial estratégico de recursos humanos del Human Capital Institute (HCI).
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